三亿体育在渝北这片教泽延绵的热土之上，有这样一群教育者：他们生逢其时，重任在肩，而后奋发。他们，用理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心，执盈寸笔鞭。他们，奉献本心，教学相长，燃耕教坛，获得同行的钦佩，也获得学生、家长的击节赞叹。
如何形成优秀教师尽展其才、先进集体不断涌现的良好局面？梯度化师资体系建设如何推动新时代教育行稳致远？渝北区一直在思考、在探索、在行动！
兴国必先强师。教师素质的高低是教育质量的关键，渝北区把培养更多名师优师作为重要任务来突破。为炼就一支名师队伍，近年来，渝北区加大高层次人才引进力度，推进名师工作室共同体建设、开展中小学骨干教师考核，积极推动以骨干教师、学科名师、学科带头人、教育家型教师和校长为梯级的人才体系建设，全区教师整体实力上了一个大台阶。
2018年，修订完善2015年制定的《渝北区教育系统人才引进暂行办法》，提高了人才引进条件，增加了激励措施，对引进的高层次人才分别给予100万、80万、50万元安家补助，简化了考试考核程序，优化了考核方式，有利于人才引进。
2019年区委办、区政府办出台了《渝北区教育事业单位工作人员招聘办法》，再次放宽教育教学高层次人才和教育教学骨干人才引进条件，设置B类高层次人才，扩大选聘区外优秀在编教师比例，加大用人单位的选聘自主权，吸引更多优秀人才到渝北工作。同时，对考核招聘的 “双一流”建设高校应届毕业生和直接引进的教育教学高层次B类人才和急需紧缺人才在渝北区内购房的，给予10万元购房补助。
5年来，新招聘优秀教师1397人，其中，“双一流”高校应届毕业生579人；引进优秀在编教师455人，其中，教育高层次人才45人，发放安家补助630万元。
培训，是教师成长“最好的养分”。但如何让培训对象更精准、培训质量更突出，让每一次培训都能释放“乘数效应”？这是考验教育治理水平的关键。
从纵向看，全区加强教师全员培训通过国培、市培、区培，结对帮扶、名师引领、专家讲座等方式，开展新教师培训、全员培训、班主任培训和信息技术应用能力提升培训等项目，强化调研，按需施训；注重实践，强化体验；强化考核，追求实效，不断提高教师业务素质。
从横向看，全区不断拓宽教师成长道路，积极申报国家级、市级规划课题。激励教师参与国家级、市级赛课、说课，硕果累累；加强名师工作室建设，加强名师骨干教师考核，有力促进名师、骨干教师更好地发挥作用，提高他们的工作积极性；积极组织优秀教师参加市级名师、骨干教师评选，同时，开展区学科带头人、学科名师、骨干教师评选工作。
通过培养和引进人才，全区在职教师中，现有享受国务院特殊津贴专家2名，国家级教学名师1人，特级教师17人，重庆市名师奖4人，市教学专家工作室主持人2人，市教育家型教师和校长培养对象4人，市学科带头人6人，学科名师41人，市级骨干教师351人，市级骨干校长7人，区学科带头人5人，学科名师33人，区级骨干教师818人，名优教师队伍不断壮大。
贯彻落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，制定渝北区《全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，下发《关于进一步加强中小学校党的建设工作的通知》和《关于进一步加强中小学师德师风建设的通知》，健全把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学科研管理骨干的“双培养”机制，强化党组织在师德师风建设中的作用。规范教师从教行为，切实加强师德师风建设。坚持教师师德考核制度，以考核促进师德师风建设，考核结果记入教师个人档案，作为评优评先、职务评聘、年度考核、晋级提薪、培训学习的重要依据。畅通监督举报渠道，认真受理群众来信、来访，加强对教师从教行为的监督检查，及时发现和严肃处理各种违纪违规问题。5年来，处理违规违纪教职工21人，其中，开除5人，降低岗位等级6人，记过2人，警告8人。
近5年来，全区开展5次教师节庆祝活动，评选表彰（扬）先进集体30个，优秀教师888名、优秀教育工作者204名。2019年教师节期间，区委、区政府授予张扬群、周迎春等45人渝北区教育工作“突出贡献奖”，授予杨乾敏等100人教育系统“十佳”荣誉称号，通过区教育发展基金会对获奖者予以奖励，共计发放奖金198.7万元；2021年对重庆市第八中学等30个教育工作先进集体、王长慧等15名优秀教育工作者、王华等85名优秀教师予以通报表彰。同时，通过重庆日报、华龙网等市媒体和渝北时报、渝北电视台对学校、教师的优秀事迹进行广泛宣传，弘扬正能量，激励广大教师的工作热情三亿体育，提高教师政治地位、社会地位、职业地位，让广大教育工作者享有应有的社会声望。
建立中小学教师工资与公务员工资同步调整的联动机制，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。完善中小学教师绩效工资动态调整机制，切实体现多劳多得、优绩优酬。2019年，区教委、区财政局下发《关于调整乡村教师岗位生活补助标准的通知》，渝北区乡村教师岗位生活补助标准由原每人每月200元调整为每人每月300元；教师超额绩效逐年增加，教师待遇不断提高，幸福感不断增强。
2021年，是“第二个百年奋斗目标”和“十四五”规划开局之年，地位特殊，关系重大。渝北教育静水流深，咬定青山不放松，面向教育新征程，渝北教育人初心不变，风正劲定，以蓬勃之势，迈铿锵之步；以奋进之笔，书时代华章。
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2019年区委办、区政府办出台了《渝北区教育事业单位工作人员招聘办法》，再次放宽教育教学高层次人才和教育教学骨干人才引进条件，设置B类高层次人才，扩大选聘区外优秀在编教师比例，加大用人单位的选聘自主权，吸引更多优秀人才到渝北工作。同时，对考核招聘的 “双一流”建设高校应届毕业生和直接引进的教育教学高层次B类人才和急需紧缺人才在渝北区内购房的，给予10万元购房补助。
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