三亿体育8月29日上午，“英才我创 德艺双馨”——英德市新教师培训暨公费定向师范生暑期实践总结会在英德市教师发展中心召开。记者从会上获悉，为期一周的英德市2020年新教师培训落下帷幕，来自全市的590名新教师顺利完成了岗前培训和实践日程。

　　此次培训是英德市师资培训体系全面升级后的一次具体培训实践，由英德市教育局主办，分达教育（广州分达交流有限公司）承办，活动为期7天，共有590名新教师参加，并分成A、B两个班进行。此次培训首次采用破冰活动三亿体育、专题讲座、主题比赛、观看教育教学类电影复合型培训方案和多层次评分系统，全面提高学员的参与度和培训效率。培训期间，七名来自教育界的专家学者、教研员从师德师风建设、专业技能指导、教学评一致性、教师专业发展等专题给予了学员们专业而系统的指导。此外，还同时开展了师德演讲和教学技能比赛，以及一场文艺汇演。

　　“在今后的教育教学工作中我决心以身立教，与生为友，将教师这个职业作为自己一生奋斗的事业。”来自英德市英州实验幼儿园的丘冬文老师在发布会上作为教师代表分享了自己对培训的感受，她说感谢英德市教育局为新教师入职的岗前培训提供了有力的支持和帮助，这次培训有教师必备的教学能力和专业成长的指导，也有班主任教育能力素质的学习，更有师德师风演讲比赛和教师专业教学比赛，让其获益良多。

　　据了解，此次培训地点英德市教师发展中心于今年8月13日建成投入运营，是一个完全按照现代化、标准化建设的教师研训场所。中心有书法绘画室、人文道德讲坛、学术报告厅、计算机网络教室、智慧课室、多功能艺术教室、研修室、远程教学互动教室、微课和教育资源制作室、创客与未来教室、心理辅导室及学员活动中心，并能同时容纳150人培训与生活。

　　“整个培训过程张弛有度，策划组织有序，充分展示了培训成效，以及各学员们多才多艺的风采。”英德市教育局党组书记、局长张燕辉表示，新教师入职培训工作是加强教师队伍建设的重要举措，将为教师队伍输入新鲜的“血液”，直接关系到英德市各中小学校师资的支撑。

　　张燕辉提出，希望各位新教师以此次新老师培训为起点，把这期间获得的灵感火种带到实际工作中，用同样认真的态度，求新精神和温暖有爱的教育情怀，做好教学和管理的工作，在自己的岗位上发光发热，推动英德教育的发展。

　　活动当天还进行了“英+德”师资（专业+师德）全面升级培训体系发布。英德市教育局在2020年对教师培训进行重新定位，加快建构多层次、专业、科学、有温度的教师培训体系。该体系包括七个层面，分别为基本功培训项目、基本技能研修项目、培训者培训项目、专业学科培训项目、提升培训项目、复合专题项目、中老年教师幸福教育项目等，以批量形成“好教师”。

　　今后，英德将根据教师的不同发展阶段特点和需求，分层分类地设计培训内容，选择培训方式；同时科学合理安排教师教育培训，解决教师专业化发展过程中的问题，逐步建设以师德与素养、知识与技能、实践与体验的课程为经度，以专业理念与师德、专业知识、专业能力为纬度的培训内容体系框架；此外，还将有针对性地进行教师考核和跟踪指导，提供成果展示的平台，调动教师参与的积极性，最大程度实现教师培训的目标和意图。

　　另值一提的是，25名来自广州大学的定向师范生小分队在英红中心小学开展了六天的暑期实践，提前体验教师教学工作。活动旨在让定向师范生毕业后更好发挥在乡村教育发展中的作用，让他们提前体验教师教学工作。活动期间，定向师范生们通过早读、英文歌曲、户外拓展、说文解字、写作、古诗鉴赏、画画等丰富的课程内容以及多元的授课方式，给当地的孩子们带去了别开生面的学习课堂。

　　从2018年起，广东省开始面向粤东西北地区公费定向培养中小学教师。英德市是定向培养师范生的主要接收地之一，在英德市教育局的大力支持下，广州大学教育学院首次尝试校地共培、暑期实践的方式，25名即将升入大二的学生走进英德市英红镇中心小学开展为期一周的暑期实践活动。

　　活动还为此次新教师培训中参加师德师风演讲、教学技能比赛，以及文艺汇演中成绩优异的学员进行了颁奖。对在2020年“大手拉小手”暨英德市定向师范生培训活动中表现优秀的学生进行了表彰。以及进行了“放飞爱心·书送未来”广州大学向英红镇中心小学捐书仪式。