三亿体育12月8日，2023年松山湖精英人才与教坛新秀培养项目在松山湖中心小学启动。园区共遴选了来自松山湖园区公民办中小学、幼儿园的26名管理精英培养对象、40名教学精英培养对象和50名教坛新秀培养对象，接下来将开展为期三年的培养。

　　多年来，松山湖始终高度重视教师人才队伍建设，把教师发展作为教育事业发展的基础和办好人民满意教育的关键三亿体育。通过面向新入职教师开展“启航计划”、面向青年教师（班主任）开始“远航计划”、面向骨干教师开展“引航计划”、面向名优教师开展“领航计划”、面向中层领导开展“护航计划”、面向校级领导开展“导航计划”，园区对教师进行分类、分层、分岗培训，提供教师个性化专业成长指导。

　　为进一步推动教科研训一体化，松山湖创新启动精英人才与教坛新秀培养项目，计划利用三年培训时间，进一步优化助力教师精英及管理人才成长的双螺旋人才培养体系。

　　项目第一阶段将通过集中主题培训、学习共同体建设、课题申报研究和学校发展规划及诊断等培训活动，促进培养对象在管理实践工作的基础上展开自我探索，进行管理反思，在反思中找准方向定位。

　　第二阶段将在延续与深化第一阶段培养活动的基础上，重点启动以实践学习研修—省内外拓展研修为主体的实践研修模块活动，促进培养对象对学校办学风格的认识、凝炼，达到提高学校教育教学质量的目标。

　　第三阶段发挥学习共同体力量，帮助培养对象提炼出所在学校的办学特色和办学成绩，并通过各种形式和途径进行展示，不断提升和完善，最终形成具有鲜明特色的办学风格和品牌。同时积极创造条件，让培养对象在各种平台上展示和传播办学成果。

　　为进一步增强培训系统性、科学性、针对性与实效性，项目组精心遴选了17位导师，其中包括来自全国的教育精英人才及教育专家。项目充分利用辖区名师、名校长资源，努力构建专家引领下的区域教师专业能力协同发展模式，推动教师终身学习，助力园区高质量教师队伍建设。

　　启动仪式对松山湖精英人才和教坛新秀培养项目方案进行解读。项目精英人才培养对象代表、教坛新秀培养对象代表以及导师代表分别发言。

　　活动还邀请了广州市海珠第二实验小学教育集团总校长、华东师范大学课程与教学研究所教授刘良华，以“教师的三项修炼”为主题，围绕教育改革、德育改革、家校社协同育人三个方面开展专题讲座，为参训学员上“开训第一课”。

　　“作为教坛新秀的我们在教学实践中，也仍存在许多的困惑。本次培训对于我们而言是一次很好的向优秀前辈们学习的机会，希望在接下来的三年里，在项目组、在学习共同体的共同努力下，我们也能成为课堂风格明显、教学效果显著的优秀骨干教师。”来自松山湖实验中学的教坛新秀养对象朱锡涌表示。

　　松山湖第一小学副校长、精英人才培养对象曹静也表示，本次培训项目不仅对于学校教学一线的教师们而言是难得可贵的学习机会，对于学校的管理者而言亦然。

　　“学校的发展与教师的专业发展息息相关，园区邀请全国的著名教育专家、省内的名校长、名师工作室等作为我们的导师团队，为我们精心设计了专业成长方案，能够快速提升我们的专业能力、管理能力，同时也将为学校的教师培养体系建设提供更多参考与帮助。”曹静说。

　　当前，松山湖师资队伍建设取得显著成效。日前，广东省教育厅公示了第四届中小学青年教师教学能力大赛获奖名单，义务教育阶段25个学科中，松山湖共有10位老师代表东莞市参加10个学科的角逐，其中8个学科获得广东省一等奖（每个学科仅4个一等奖），2个学科获得广东省二等奖。四个组别省班主任技能大赛，1人获省班主任技能大赛小学组二等奖: