三亿体育近日，自贡市出台《就业培训基地认定管理办法（试行）》，明确就业培训基地的申报范围、认定条件、认定程序和监管罚则，并于7月1日正式实施。我市各类培训机构需向市人力资源和社会保障局提出申报，经认定后，方可开展享受就业专项资金补贴的职业培训。这一举措，将进一步规范就业培训行为，发挥政府购买培训成果促进就业的作用。
据了解，我市过去由市本级、区县分级认定就业再就业培训机构，由于认定标准不统一，导致办学条件参差不齐、培训效果差异较大。新的认定管理办法出台后，原各级劳动保障部门、财政部门认定的就业再就业定点培训机构全部予以取消，各区县不再进行各类就业培训机构的认定；市人力资源和社会保障局、财政局负责全市就业培训基地认定管理工作。认定工作遵循条件公开、自愿申请、平等竞争、合理布局、择优认定、动态管理的原则；认定的就业培训基地可设置原则上不超过3个主体培训专业，并依照我市就业资金管理办法有关规定，组织就业专项资金补贴对象开展职业培训，符合有关规定的可代为申请职业培训补贴。
办学地点在我市行政区域内的，经各级机构编制部门、人力资源社会保障部门、教育部门审批设立的高、中等职业学校、民办职业培训学校；办学地点在我市行政区域内的，经各级机构编制部门审批设立的就业训练中心、人才服务中心；注册地和生产地均在我市行政区域内的，设有职工教育（培训）机构的大、中型企业均可申报。
认定条件包括七方面内容：具有独立的法人资格；具有健全的管理体系和完善的规章制度；具有固定的教学场所，用于教育教学和实训的自有固定资产不低于80万元，理论教学场地不少于300平方米，设置的每个专业的理论和实训教学设施设备原则上不少于30台（套）；具有相应的专（兼）职师资队伍，设置的每个专业（工种）有教师资格的理论教师不少于1名、实训教师不少于2名；具有符合国家职业标准，与开设专业相对应的教学计划、大纲和教材；具有为设置专业就业培训学员提供职业技能鉴定的条件；具有相应的培训规模，设置专业年度培训规模原则上达到300人以上，培训后就业率达到80%以上。
市人力资源和社会保障局、财政局对认定的就业培训基地将严格管理，每年开展一次年检评估，对评估不合格的，取消就业培训基地资格，予以摘牌并向社会公示。申报工作现已启动，详情可向市就业培训基地认定管理办公室（市就业局）咨询，电线；或登录查询三亿体育。
相关附件
相关链接
近日，自贡市出台《就业培训基地认定管理办法（试行）》，明确就业培训基地的申报范围、认定条件、认定程序和监管罚则，并于7月1日正式实施。我市各类培训机构需向市人力资源和社会保障局提出申报，经认定后，方可开展享受就业专项资金补贴的职业培训。这一举措，将进一步规范就业培训行为，发挥政府购买培训成果促进就业的作用。
据了解，我市过去由市本级、区县分级认定就业再就业培训机构，由于认定标准不统一，导致办学条件参差不齐、培训效果差异较大。新的认定管理办法出台后，原各级劳动保障部门、财政部门认定的就业再就业定点培训机构全部予以取消，各区县不再进行各类就业培训机构的认定；市人力资源和社会保障局、财政局负责全市就业培训基地认定管理工作。认定工作遵循条件公开、自愿申请、平等竞争、合理布局、择优认定、动态管理的原则；认定的就业培训基地可设置原则上不超过3个主体培训专业，并依照我市就业资金管理办法有关规定，组织就业专项资金补贴对象开展职业培训，符合有关规定的可代为申请职业培训补贴。
办学地点在我市行政区域内的，经各级机构编制部门、人力资源社会保障部门、教育部门审批设立的高、中等职业学校、民办职业培训学校；办学地点在我市行政区域内的，经各级机构编制部门审批设立的就业训练中心、人才服务中心；注册地和生产地均在我市行政区域内的，设有职工教育（培训）机构的大、中型企业均可申报。
认定条件包括七方面内容：具有独立的法人资格；具有健全的管理体系和完善的规章制度；具有固定的教学场所，用于教育教学和实训的自有固定资产不低于80万元，理论教学场地不少于300平方米，设置的每个专业的理论和实训教学设施设备原则上不少于30台（套）；具有相应的专（兼）职师资队伍，设置的每个专业（工种）有教师资格的理论教师不少于1名、实训教师不少于2名；具有符合国家职业标准，与开设专业相对应的教学计划、大纲和教材；具有为设置专业就业培训学员提供职业技能鉴定的条件；具有相应的培训规模，设置专业年度培训规模原则上达到300人以上，培训后就业率达到80%以上。
市人力资源和社会保障局、财政局对认定的就业培训基地将严格管理，每年开展一次年检评估，对评估不合格的，取消就业培训基地资格，予以摘牌并向社会公示。申报工作现已启动，详情可向市就业培训基地认定管理办公室（市就业局）咨询，电线；或登录查询。